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Objetivo

Contribuir para capacitar Profissionais atuantes em qualquer posição e área da organização, para gerirem pessoas e equipes de forma eficaz, a fim de contribuírem para o alcance dos objetivos e aumento da performance organizacional.

Público Alvo

O curso se destina a executivos, gerentes, assessores e profissionais que atuam na área de gestão de pessoas e que visam o aprimoramento profissional, a abertura de novas possibilidades de atuação; bem como a profissionais com diploma de curso superior em qualquer área de formação acadêmica, que já exerçam ou demandam potencial para exercer funções gerenciais.

Ações

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Nome da disciplina
Ch
Tipo

Grade Curricular

Comportamento Humano nas Organizações
30
Obrigatória
Desenvolvimento de Líderes e de Equipes
30
Obrigatória
Gestão Estratégica de Pessoas com Foco no Conhecimento
30
Obrigatória
Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas
30
Obrigatória
Gestão de Competências e Habilidades
30
Obrigatória
Estratégias de Seleção e Avaliação de Desempenho
30
Obrigatória
Remuneração Estratégica e Carreira
30
Obrigatória
Avaliação Capital Intelectual
30
Obrigatória
Sistema Integrado de Gestão de Pessoas
30
Obrigatória
Ética e Responsabilidade Social
30
Obrigatória
Marketing de Relacionamento
30
Obrigatória
Metodologia de Pesquisa Científica
30
Obrigatória
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Corpo Docente

Foto do professor Mauro

Mauro Gilvani Amaral de Sousa

Coordenador(a) mauro.sousa@faculdadeapoena.com.br

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